为及时掌握支行离退休干部队伍建设现状，切实加强离退休干部行为管理，农发行保定市徐水区支行坚持制度化与人性化相结合，持续加强对退休员工进行管理，让退休员工感受农发行的持续温暖。一是高度重视，加强组织领导。行领导高度重视退休人员管理工作，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓的领导工作机制，并指定了1名在职员工为离退休干部工作联络员，具体负责退休干部的管理、教育、服务等工作。对已退休人员建立了详细的退休员工“一人一册”档案，对于退休员工居住地、家庭情况、健康状况、主要需求、特殊情况等信息及时更新，准确把握本单位退休员工特点规律。二是突出重点，给予关心关注。行领导坚持定期到退休员工家里开展谈心谈话，对于不在当地的退休员工也坚持定期电话联系，真正做到政治上关心、生活上照顾，把退休人员管理服务工作做深、做细，让退休人员切实感受到农发行的温暖。每年通过日常观察、个别谈话、资料检查、自查申报、网上查询、与地方公安、司法、纪委等部门沟通等方式，开展员工异常行为排查，尽可能做到对退休人员思想状况和行为举止的动态掌握。三是加强教育，监督约束到位。通过微信群组织退休员工学习相关警示教育典型案例，让退休员工深刻认识到违法犯罪行为的社会危害性和严重后果，引导退休员工以案为鉴，警钟长鸣，不断筑牢思想防线，严守法纪法规，不断提高自我监督和自我约束能力。